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案例分享

知名制造企业高端猎头招聘案例

背景介绍

国内某知名制造企业,计划引进行业内外资或合资背景的高管,对旗下公司进行全面管控和提升。该职位除了对专业能力和管理能力有较高要求外,如何让外资或合资企业的优秀人才适应民营企业文化、制度,并且长期生存发展,也是至关重要的。

客户需求:高管招聘(副总裁)

客户旗下公司计划引进一名副总裁,需要有汽车、机械行业任职经验,且具有行业内外资或合资背景,精通运营、生产管理。

FESCO Adecco解决方案

整合线上线下渠道资源,搜索合适候选人。

跟进沟通,筛选最符合企业需求的人选,推荐给企业。

面试、offer、入职阶段不断协调,深入沟通了解,确保甄选出最合适的人选。

帮助企业与候选人共同协商有关薪酬、入职的事宜。

带给客户的价值

对稀缺高管人才的搜寻、整合、甄选。

全流程跟踪与推进,应对各种临时变化。

促进企业与候选人的积极沟通,帮助候选人更快更好的适应企业文化、制度,发挥候选人才能助力企业发展。