1. 制定并分解小组销售目标，组织执行，确保达成。
2. 带领团队开发维护客户，指导洽谈与方案制定，协调资源保障项目落地与利润达标。
3. 分析行业与市场趋势，为公司产品和服务升级提供建议。
4. 负责小组日常管理、绩效管理与团队建设，解决销售障碍，辅助员工完成业绩。
5. 组织专业培训，提升销售技巧，促进目标达成。
6. 完成上级交办的其他事项。

1、本科以上学历；
2、8年以上销售工作经验，其中3年（含）以上团队管理经验；或6年以上销售工作经验，其中3年（含）以上人力资源产品销售管理经验优先。
福利板块保持之前海报中的内容